FP DUAL

¿Qué es la FORMACIÓN DUAL?

La combinación de la formación entre el centro educativo y el aprendizaje en la empresa facilita la incorporación de la juventud al mercado laboral, genera importantes beneficios para las 3 partes: Empresa, Alumnado y Centro.

Más Información en https://www.fpeuskadidual.eus

FP Dual

RAZONES PARA ELEGIR la FP DUAL EN DON BOSCO “ DUAL LLAVE EN MANO “

  • El centro tramita todos los documentos facilitando al máximo la gestión de la formación dual para la empresa , sin suponerle una carga la parte documental.
  • Experiencia contrastada en el desarrollo de la formación dual desde el inicio de la dual con la implicación de las empresas locales tanto las PYMES como la gran empresa
  • Flexibilidad en el diseño de los calendarios , horarios , finalización de planes .
  • Selección de candidatos por mutuo acuerdo entre la Empresa y el centro.
  • El alumnado debe tener todos los módulos de primero aprobados
  • El alumnado debe estar de alta como demandante de empleo en Lanbide
  • El alumnado cobra mínimo el SMI y es dado de alta en la seguridad social
  • Apoyo directo a las empresas en toda clase de situaciones y asesoría laboral.
  • 100 % de bonificación en la Seguridad Social ( 75% para empresas más 250 empleados )
  • Opción de subvenciones LANBIDE ( hasta 2000 euros para los contratos )
  • El centro está homologado por LANBIDE para la tramitación de contratos subvencionados tras la dual ( SERVICIO DE MEDIACIÓN 100% efectividad , ayudas entre 5000 y 9000 euros)
  • Todas los ciclos formativos ofertan plazas en dual para el alumnado
  • Se abre la vía de duales por previo acuerdo entre un alumno/a y una empresa
  • Es posible hacer dual con especialización por demanda de las empresas ( 2º y 3º año )
  • Garantía en el relevo generacional en las empresas
  • Muy alta inserción laboral del alumnado al finalizar la dual ( cercano al 100 % )
  • Posibilidad de gestionar e incorporar recursos humanos y reducir costes.
  • Acorta tiempos de adaptación-preparación-formación de personal cualificado
  • Permite la planificación y estrategia de reposición de trabajadores/as
  • Favorece la adquisición del alumnado de los valores , cultura y especificidades de la empresa.
  • Imagen positiva de la empresa. Responsabilidad social.
  • Alumnado motivado, implicado, participe de la empresa
  • El centro realiza una preselección del alumnado candidato a la dual antes de que la empresa haga su proceso de selección
  • Adquieren una formación reforzada
  • Adquiere competencias transversales en un entorno laboral real
  • Mejora su motivación para estudiar y trabajar.
  • Experiencia laboral extensa
  • Aumenta sus posibilidades de inserción laboral
  • Recibe una compensación económica
  • El centro facilita la elaboración de todas las documentaciones , tanto para contrato como para beca.
  • El centro está habilitado para colaborar con las empresas en la solicitudes de subvenciones a la contratación de LANBIDE tras finalizar la dual.
  • Acercamiento a las empresas y fomento de la colaboración
  • Adquieren conocimientos del trabajo real para aplicarlo en sus enseñanzas al alumnado
  • Mejora su oferta formativa y su prestigio
  • Aumenta las colaboraciones entre empresa y centro , proyectos de investigación, innovación , especializaciones, internacionalización
  • Refuerza la formación del profesorado y la formación de  los trabajadores de la empresa
  • Cesión de equipamientos y espacios entre ambos.

MODALIDADES DEL PROGRAMA

  • A través de un contrato de trabajo. CONTRATO DE TRABAJO PARA LA FORMACIÓN Y EL APRENDIZAJE regulado en el art. 11.2 del ET y en la Orden ESS/2518/2013, de 26 de diciembre, por la que se regulan los aspectos formativos del contrato en desarrollo del RD 1529/2012 de 8 de noviembre.
    • Contrato de un año de duración de junio a junio ( de 1100 a 1250 horas en la empresa según convenio).
  • A través de un régimen de compensación al alumnado mediante BECAS para programas formativos, regulado por el Decreto 83/2015 de 2 de junio del Departamento de Educación, Política Lingüística y Cultura
    • Beca de mínimo 800 horas en la empresa que se desarrolla de junio a junio o de septiembre a junio.

+ INFORMACIÓN

Solicitud de información:

Persona de contacto:   José Antonio Goikoetxea  ja.goikoetxea@fpdonbosco.com

 

O si lo prefieres puedes contactar con nosotros cumplimentando este formulario

Características de las DUALES

CONTRATO / BECA